Empleo y Diputación de Sevilla se adhieren a´WomANDigital´ para impulsar la igualdad de oportunidades en el sector TIC

Más de 700 personas y 117 organizaciones han firmado el decálogo de acciones para reducir la brecha de género en el sector.

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Empleo y Diputación de Sevilla se adhieren a´WomANDigital´ para impulsar la igualdad de oportunidades en el sector TIC.
Empleo y Diputación de Sevilla se adhieren a´WomANDigital´ para impulsar la igualdad de oportunidades en el sector TIC.

La viceconsejera de Empleo, Empresa y Comercio, Pilar Serrano, y la diputada del Área de Servicios Públicos Supranacionales y Portavoz del Equipo de Gobierno de la Diputación de Sevilla, Trinidad Argota, han sellado su adhesión a iniciativa WomANDigital en el marco de la V Feria de la Innovación y las Nuevas Tecnología organizada por la Diputación de Sevilla.

A través de la firma del Manifiesto por la igualdad de oportunidades en el Sector TIC, ambas instituciones han expresado su compromiso por promover las diez líneas de acción que propone este documento. El Manifiesto, que fue elaborado con la participación de movimientos, asociaciones, empresas, entidades y particulares, ha sido suscrito ya por 117 organizaciones y más de 700 personas.

La iniciativa WomANDigital es una de las actuaciones de la Estrategia para el Impulso del Sector TIC 2020 que la Junta de Andalucía tiene en marcha, y es también, por su carácter global, la más importante que ha llevado a cabo la Junta de Andalucía para reducir la brecha de género en este sector, donde las mujeres son minoría.

Así se refleja en el “Diagnóstico inicial de la situación de la mujer en el sector TIC andaluz”, elaborado por WomANDigital, que destaca que solo una de cada cinco personas contratadas en el sector es mujer y también que solo una de cada cinco es empresaria.

Pilar Serrano ha destacado que “estas cifras reflejan que el peso de estereotipos de género muy marcados y la poca visibilidad de referentes femeninos en las áreas tecnológicas dificultan que las mujeres se decanten por las carreras técnicas”.

Asimismo, ha tenido la oportunidad de presentar la iniciativa “Woman in Panel” que próximamente pondrá en marcha la Consejería y que consiste en el desarrollo de un directorio de mujeres expertas TIC que haga más accesible el talento femenino a medios de comunicación, instituciones y empresas que requieran de la colaboración de personas expertas en el ámbito tecnológico.

Este Panel, que estará disponible en www.womandigital.es, servirá como referencia para identificar a ponentes para participar en actividades de comunicación o difusión, o a profesionales expertas que puedan responder consultas puntuales o a quienes solicitar asesoramiento.

Jornada-debate WomANDigital
Tras la firma del Manifiesto, y dado el marcado carácter cooperativo de la iniciativa, ha tenido lugar un debate que ha permitido mostrar los resultados de los grupos de trabajo en los que han participado empresas, asociaciones, administraciones públicas y el sector académico: Política de Igualdad en Pymes, Vocación y sensibilización STEAM y Visibilidad de la mujer.

Representantes de estos grupos expusieron los retos y necesidades que se han analizado, y se esbozaron hasta doce acciones prioritarias en torno a políticas de igualdad en las pymes andaluzas, la sensibilización y vocación, la visibilidad, y el empoderamiento de la mujer en este ámbito.